Когда у Вас появляются сотрудники, использование в работе некорректных договоров и кадровых документов может вылиться в финансовые потери!
Казалось бы, что сложного в трудовом договоре, указал оплату, отпуск, сроки и все, но, при первых же разногласиях с сотрудником или проверке трудовой инспекции все будет решать именно договор и наличие в нем важных пунктов.

Обработка персональных данных — штрафы в этой области доходят до 500 000 рублей.
Материальная ответственность работника — здесь, как правило, начинают «штудировать» документ, когда уже что-то произошло. Коммерческая тайна — у большей части предпринимателей такого документа просто нет, поэтому у сотрудников даже после увольнения полная свобода действий и привлечь к ответственности будет очень сложно!

Готовые шаблоны документов для безопасной работы с сотрудниками:

• Трудовой договор
• Правила внутреннего распорядка
• Согласие на обработку персональных данных
• Положение об оплате труда
• Договор о материальной ответственности
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

Все шаблоны проработаны юристами под любой бизнес, включены самые важные пункты, благодаря которым все «острые моменты с сотрудниками» закреплены документально и у Трудовой инспекции не возникнет к вам вопросов!